일 ·생활균형 캠페인은 근로자들이 일과 생활의 균형을 찾기 위해 일하는 방식과 문화를 개선하는 것을 목표로 합니다.
이를 통해 근로자들은 능력을 발휘하고 업무에 집중할 수 있으며, 기업은 생산성과 경쟁력을 유지할 수 있습니다.
일ㆍ생활균형 3대 핵심분야
| 핵심3분야 | 내용 |
| 오래 일하지 않기 | 정시퇴근하기(불필요한 야근줄이기, 가족과 함께하는 저녁 실천하기)등 |
| 퇴근 후 업무연락 자제(근무시간 외 전화ㆍ문자ㆍ카톡ㆍ자제ㆍ퇴근 직전 업무지시 자제등) | |
| 업무집중도 향상(근무시간 중 사적용무 자제, 집중근무시간 활성화등) | |
| 똑똑하게 일하기 | 똑똑한 회의ㆍ보고(꼭 필요한 회의만 효율적으로 , 회의일정ㆍ안건사전공유, 메모ㆍ구두ㆍ영상보고 활용등) |
| 명확한 업무지시(무엇을ㆍ왜ㆍ언제까지ㆍ어떻게 검토해야 하는지 구체적 방향제시등) | |
| 유연한 근무(업무 질과 성과로 평가, 시차출퇴근, 자유로운 연가사용 분위기 조성등) | |
| 제대로 수기 | 연가사용 활성화(연가사유 묻지않기, 자유로운 연가사용 분위기 조성등) |
| 건전한 회식문화(회식에 대한 인식 바꾸기, 회식일정 사전공유, 문화회식 활성화등) | |
| 쉴 권리 지켜주기 (임신기 근로시간 단축 확대, 출산휴가ㆍ육아휴직 자유로운 사용 분위기 조성, 여가생활지원등) |
인증대상
참여기업
일생활균형 캠페인 참여 기업
심사절차
신청서 제출
일생활 균형 캠페인 신청서를 작성하여 관할 지방고용노동관서로 제출
